Assurance Visa Vacances Travail France (PVT, VVT)

Trouvez votre assurance visa vacances travail France (PVT, VVT). Ainsi, jetez un œil sur notre sélection de plans. En effet, ils répondent aux attentes des PVTistes. Mais aussi aux exigences du visa vacances travail France (WHV).


Visa vacances travail FranceVisa vacances travail France – l’assurance PVT

Si votre séjour à l’étranger est de 12 mois ou plus, un plan pour expatrié est adapté.

Indigo Expat WelCome

Indigo Expat WelCome est un plan complet. Il s’adresse aux expatriés résidant dans un pays de l’UE. Au final, faites votre devis en ligne.

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web pageIndigo Expat WelCome (1er €)

Indigo Expat Junior

Indigo Expat Junior est un plan pour jeunes expatriés. C’est à dire âgés entre 18 et 29 ans. Ils s’adressent aux expatriés ayant une nationalité de l’UE. Ou bien pour les autres expatriés (nationalité) résidant dans un pays de l’UE. Les tarifs ainsi que les autres conditions sont disponibles sur cette page.

web pageIndigo Expat Junior (< 30)


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Visa vacances travail France – assurance WHV

Si votre séjour à l’étranger est de 12 mois ou moins, une assurance de type voyage est adaptée pour le visa vacances travail France. Aussi, et pour un séjour ponctuel, vous pouvez considérer le produit Start Expat ou WHV de Kinouassur. Pour finir, un lien vous permet de réaliser un devis en ligne sur chaque page.

page webWHV Kinouassur (àpd 1 semaine)

page webStart Expat (àpd 1 mois)


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Pourquoi une assurance visa vacances travail France ?

En premier lieu, l’assurance fait parti des éléments requis pour obtenir le visa. Ensuite, l’assurance vous couvre pendant votre séjour en France. C’est pourquoi, le visa ne doit pas être le seul objectif. Et le tarif ne doit pas être le seul élément de décision. Car tout ce qui n’est pas couvert par l’assurance devra être payé par vous.


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Infos sur le visa vacances travail France

Les citoyens des États membres de l’UE, de l’Espace économique européen et de Suisse n’ont pas besoin de visa.

Mise à jour : août 2020

Demande visa vacances travail

page webSite étatique pour les visas

page webSite du MAE sur le PVT


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Les accords de visa vacances travail avec la France

La France a conclu avec quinze pays ou territoires, à ce jour.

Les PVT français permet aux jeunes de de 18 à 30 ans de partir une année dans l’un de ces pays. En revanche, c’est jusque 35 ans pour le Canada, l’Argentine et l’Australie. Et jusqu’à 2 ans pour le Canada. Par ailleurs, l‘accord avec Singapour n’est pas un vrai WHV.

Les Argentins, Australiens, Canadiens, Japonais, Néo-Zélandais, Sud-Coréens, Hongkongais, Taïwanais, Uruguayens, Mexicains, Chiliens, Colombiens et Russes peuvent eux aussi obtenir ce permis de travail pour venir en France puisque c’est un accord bilatéral.


visa vacances travail FranceLiens utiles pour la France

Avant tout, vous trouverez ci-après une sélection de pages web pour la santé :

visa vacances travail AustralieFrance sur le site de l’OMS

Ensuite, consultez les infos diverses relatives à la France :

visa vacances travail AustralieSite officiel de la France

visa vacances travail AustralieFrance sur Wikipédia


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République française

D’abord, la France, pays de l’Europe occidentale, compte des villes médiévales, des villages alpins et des plages. Enfin Paris, sa capitale, est célèbre pour ses maisons de mode, ses musées d’art classique et ses monuments.

Superficie : 675 000 km²

Régime : République constitutionnelle unitaire semi parlementaire

Capitale:  Paris

Principales villes: Paris, Lyon, Lille, Marseille, Strasbourg, Bordeaux, Toulouse

Monnaie: Euro (EUR)

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Imaginez des paysages sans cesse renouvelés, des édifices de toutes les époques et des œuvres de tous les styles, des musées d’envergure internationale, des splendeurs naturelles à foison. Vous êtes en France, première destination touristique au monde.

Source : voyages michelin

 

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Considérations légales pour le visa vacances travail France

Par ailleurs, l’assurance visa vacances travail France ne permet pas de se substituer aux obligations légales locales. Enfin, le contenu de cette page est fourni à titre indicatif. Donc elle ne constitue pas un avis juridique.